La Californie s'apprête à interdire la « lecture des pensées » des employés — les employeurs mécontents

Les législateurs californiens s'efforcent de combler l'écart entre les neurotechnologies émergentes et les normes juridiques existantes, tout comme ils l'ont fait par le passé avec l'intelligence artificielle qui remplaçait les travailleurs. Ils font avancer les projets de loi AB 1883 et AB 1542 pour réglementer la collecte et l'utilisation des données neuronales issues de l'activité cérébrale et du système nerveux périphérique, qui peuvent être recueillies via des appareils grand public tels que des écouteurs, des bandeaux, des bracelets et des casques de réalité augmentée. Ces appareils, combinés à des algorithmes d'apprentissage automatique, peuvent déduire des états tels que l'attention, la fatigue et le stress. AB 1883 cible les systèmes de surveillance en milieu professionnel, interdisant aux employeurs de les utiliser pour reconnaître ou prédire les états émotionnels ou de collecter des données neuronales, sauf pour des raisons de sécurité et certains programmes spécifiques de défense, d'aviation et d'espace. Il impose des amendes pouvant atteindre 500 dollars par violation et permet des poursuites judiciaires. AB 1542 interdirait aux entreprises de vendre ou de partager des informations personnelles sensibles, y compris les données neuronales, à des tiers, s'appuyant sur une loi de 2024 (SB 1223) qui a classé les données neuronales comme sensibles. Une étude de la Fondation Neurorights a révélé que 20 des 30 fabricants de neurotechnologies grand public autorisaient le transfert de données à des tiers dans leurs politiques. Les législateurs s'inquiètent moins de la lecture littérale des pensées que de l'augmentation rapide de la précision du décodage des signaux neuronaux grâce à l'IA. À partir de janvier 2027, les exigences de l'Agence californienne de protection de la vie privée concernant les systèmes décisionnels automatisés ajouteront une couche de contrôle supplémentaire. Les employeurs résistent à ces mesures, et les législateurs admettent qu'elles pourraient ne pas empêcher les grandes entreprises d'utiliser les données neuronales en interne.