كاليفورنيا تستعد لحظر «قراءة العقول» في مكان العمل — أرباب العمل غير راضين

يسعى المشرعون في كاليفورنيا إلى معالجة الفجوة بين التكنولوجيا العصبية الناشئة والقواعد القانونية الحالية، على غرار المشكلات السابقة المتعلقة بتشريد الذكاء الاصطناعي للعمال. وهم يدفعون بمشروعي القانون AB 1883 وAB 1542 لتنظيم جمع واستخدام البيانات العصبية المستمدة من نشاط الدماغ والجهاز العصبي المحيطي، والتي يمكن جمعها عبر الأجهزة الاستهلاكية مثل سماعات الرأس وعصابات الرأس والأساور ونظارات الواقع المعزز. هذه الأجهزة، مقترنة بخوارزميات التعلم الآلي، يمكنها استنتاج حالات مثل الانتباه والتعب والإجهاد. يستهدف مشروع القانون AB 1883 أنظمة المراقبة في مكان العمل، ويحظر على أصحاب العمل استخدامها للتعرف على الحالات العاطفية أو التنبؤ بها أو جمع البيانات العصبية، باستثناء أغراض السلامة والبرامج المحددة للدفاع والطيران والفضاء. ويفرض غرامات تصل إلى 500 دولار لكل انتهاك ويسمح باتخاذ إجراءات قانونية. من ناحية أخرى، سيمنع مشروع القانون AB 1542 الشركات من بيع أو مشاركة المعلومات الشخصية الحساسة، بما في ذلك البيانات العصبية، مع أطراف ثالثة، استنادًا إلى قانون عام 2024 (SB 1223) الذي صنف البيانات العصبية كبيانات حساسة. وجدت دراسة لمؤسسة نيورورايتس أن 20 من أصل 30 مصنعًا للتكنولوجيا العصبية الاستهلاكية سمحت بنقل البيانات إلى أطراف ثالثة في سياساتها. لا يقلق المشرعون كثيرًا بشأن قراءة الأفكار الحرفية، بل أكثر بشأن الزيادة السريعة في دقة فك تشفير الإشارات العصبية عبر الذكاء الاصطناعي. اعتبارًا من يناير 2027، ستضيف متطلبات وكالة حماية الخصوصية في كاليفورنيا لأنظمة اتخاذ القرار الآلية طبقة إضافية من السيطرة. يقاوم أصحاب العمل هذه الإجراءات، ويعترف المشرعون بأنها قد لا تمنع الشركات الكبرى من استخدام البيانات العصبية داخليًا.