Kalifornia valmistelee työntekijöiden 'mielenlukemisen' kieltoa – työnantajat tyytymättömiä

Kalifornian lainsäätäjät pyrkivät ratkaisemaan syntyvän neuroteknologian ja olemassa olevien oikeusnormien välisen kuilun, kuten aiemmin tekoälyn kohdalla, joka syrjäytti työntekijöitä. He ovat edistämässä lakeja AB 1883 ja AB 1542, jotka säätelevät aivojen ja ääreishermoston toiminnasta kerättävän hermokudoksen (neuraalisen datan) keräämistä ja käyttöä. Tätä tietoa voidaan kerätä kuluttajalaitteilla, kuten kuulokkeilla, otsanauhoilla, rannekkeilla ja lisätyn todellisuuden laseilla. Nämä laitteet yhdistettynä koneoppimisalgoritmeihin voivat päätellä tiloja, kuten tarkkaavaisuutta, väsymystä ja stressiä. AB 1883 kohdistuu työpaikan valvontajärjestelmiin ja kieltää työnantajia käyttämästä niitä tunnistamaan tai ennustamaan tunnetiloja tai keräämästä hermodataa, paitsi turvallisuuden sekä tiettyjen puolustus-, ilmailu- ja avaruusohjelmien osalta. Se asettaa sakkoja enintään 500 dollaria rikkomukselta ja sallii oikeustoimet. AB 1542 kieltäisi yrityksiä myymästä tai jakamasta arkaluonteisia henkilötietoja, mukaan lukien hermodata, kolmansille osapuolille, ja se laajentaa vuoden 2024 lakia (SB 1223), joka luokitteli hermodatan arkaluonteiseksi. Neurorights-säätiön tutkimus osoitti, että 20:ssä 30:stä kuluttajaneuroteknologian valmistajasta datan siirto kolmansille osapuolille oli sallittua heidän käytännöissään. Lainsäätäjät ovat huolissaan vähemmän kirjaimellisesta ajatustenluvusta ja enemmän hermokudoksen signaalien dekoodauksen tarkkuuden nopeasta kasvusta tekoälyn avulla. Tammikuusta 2027 alkaen Kalifornian tietosuojaviraston vaatimukset automatisoituja päätöksentekojärjestelmiä varten lisäävät toisen valvontakerroksen. Työnantajat vastustavat näitä toimenpiteitä, ja lainsäätäjät myöntävät, että ne eivät välttämättä estä suuria yrityksiä käyttämästä hermodataa sisäisesti.