DeepSeek không phải công ty duy tâm, nó chỉ phục tùng thực tế cho lý tưởng
DeepSeek
Một bản ghi âm bị rò rỉ từ cuộc họp nhà đầu tư của người sáng lập DeepSeek, Lương Văn Phong, cho thấy triết lý của công ty: lộ trình dài hạn cho trí tuệ nhân tạo tổng quát, tổ chức năng động không có thứ bậc, mã nguồn mở là lựa chọn chiến lược, và định giá chỉ để thu hồi chi phí chứ không tối đa hóa lợi nhuận. Công ty tập trung vào đường chính trí tuệ nhân tạo tổng quát, tránh xa các yếu tố gây xao nhãng như tạo video hay 3D, và duy trì sự ổn định của nhóm là lợi thế cốt lõi.
梁文锋投资者沟通会议的一份泄露记录揭示了DeepSeek的战略。其长期目标是通用人工智能（AGI），分解为以下步骤：语言模型、思维链（CoT）、智能体、持续学习、自我迭代和具身智能。公司只专注于AGI主线，排除视频生成、3D等被认为与智能无关的领域。研究组织方式如同“摸奖”——低门槛探索，没有严格的KPI，半数核心研究人员同时也做数据标注。DeepSeek相信规模定律，但受限于计算资源。公司没有正式的组织架构，没有强制加班，员工半数时间可自由支配用于自主探索。创始人权威来自共识，而非命令。开源既是一种愿景，也是一种商业策略：护城河并非模型本身，而是部署成本和工程效率。定价目标是在设备成本上实现10个月回本，利润率为6倍，刻意避免利润最大化。团队稳定是第一要务；梁文锋认为只要核心团队不散，AGI就能实现。DeepSeek避免垂直整合，除非是自建集群，并且不计划开发芯片，除非收益显著。公司不积极争夺用户，但仍能轻松抓住偶然机会，如C端日活跃用户无需太多努力。
Nguồn: 36Kr —
bản gốc