Potenciais Efeitos Ambivalentes da IA no Emprego, Diz Tesouro Francês

A nota Trésor-Eco do Tesouro francês analisa o impacto da IA generativa no mercado de trabalho, identificando dois canais opostos: a substituição de empregos automatizáveis e a complementaridade que aumenta a produtividade e a demanda por trabalho. As demissões atribuídas à IA até agora estão concentradas nos setores mais expostos, como o de tecnologia da informação e o financeiro, e as tarefas cognitivas são as mais afetadas, especialmente pelos grandes modelos de linguagem (LLMs). O efeito varia por idade: a IA pode reduzir os déficits de produtividade dos trabalhadores jovens, mas pode desacelerar sua inserção profissional. As tarefas físicas são menos expostas, enquanto as relacionais são intermediárias. Apesar dos efeitos agregados limitados, os anúncios de demissões relacionadas à IA aumentaram desde 2025 tanto nos EUA quanto na França, com 62% dos franceses vendo a IA como uma ameaça ao emprego, mas alguns anúncios podem ser usados como pretexto para dificuldades estruturais. Em 2025, as demissões atribuídas à IA representaram de 4,5% a 6,2% dos anúncios de demissões nos EUA, e dados do LinkedIn e da OCDE não mostram efeito significativo na contratação em setores expostos. Evidências históricas sugerem que os novos empregos criados por revoluções tecnológicas passadas compensam aqueles perdidos, mas o apoio de políticas públicas, especialmente em treinamento, é necessário para ajudar os trabalhadores a se requalificarem e promover a difusão da IA. Investir em IA é considerado necessário para a competitividade e, portanto, para o emprego em um contexto de competição internacional.