Ranskan valtiovarainministeriö: tekoälyn vaikutukset työllisyyteen voivat olla ristiriitaisia

Ranskan valtiovarainministeriön Trésor-Eco-raportti analysoi generatiivisen tekoälyn vaikutuksia työmarkkinoihin ja tunnistaa kaksi vastakkaista kanavaa: automatisoitavissa olevien työtehtävien korvaamisen sekä komplementaarisuuden, joka lisää tuottavuutta ja työvoiman kysyntää. Tähän mennessä tekoälylle annetut irtisanomiset ovat keskittyneet eniten altistuneille aloille, kuten tietotekniikkaan ja rahoitukseen, ja erityisesti suuret kielimallit (large language models, LLM) vaikuttavat eniten kognitiivisiin tehtäviin. Vaikutus vaihtelee iän mukaan: tekoäly voi vähentää nuorten työntekijöiden tuottavuusvajeita, mutta se voi myös hidastaa heidän työelämään sijoittumistaan. Fyysiset tehtävät ovat vähemmän altistuneita, kun taas vuorovaikutteiset tehtävät ovat keskitasoa. Vaikka kokonaisvaikutukset ovat rajallisia, tekoälyyn liittyvät irtisanomisilmoitukset ovat lisääntyneet vuodesta 2025 sekä Yhdysvalloissa että Ranskassa. 62 prosenttia ranskalaisista pitää tekoälyä uhkana työpaikoille, mutta osa ilmoituksista saattaa toimia tekosyynä rakenteellisille vaikeuksille. Vuonna 2025 tekoälyn aiheuttamat irtisanomiset edustivat 4,5–6,2 prosenttia ilmoitetuista Yhdysvaltojen irtisanomisista, eivätkä LinkedInin ja OECD:n tiedot osoita merkittävää vaikutusta rekrytointiin altistuneilla aloilla. Historiallinen näyttö viittaa siihen, että menneiden teknologisten vallankumousten luomat uudet työpaikat ovat kompensoineet menetetyt, mutta julkisen politiikan tuki, erityisesti koulutuksessa, on tarpeen, jotta työntekijät voivat kouluttautua uudelleen ja tekoälyn käyttöönottoa voidaan edistää. Investoimista tekoälyyn pidetään välttämättömänä kilpailukyvyn ja siten työllisyyden kannalta kansainvälisen kilpailun kontekstissa.