AI beloofde groei in aanwervingen: in Rusland werd het effect niet bevestigd

Een onderzoek van Ramp Economics Lab uit februari 2026 (Kharazian, Simon & Stevens) analyseerde betalingen van 21.500 Amerikaanse bedrijven aan AI-leveranciers en toonde aan dat bedrijven die meer uitgeven aan generatieve AI vervolgens sneller personeel aannemen dan vergelijkbare bedrijven. De auteur probeerde dit te repliceren in Rusland met behulp van openbare overheidsgegevens (hh.ru-vacatures, belastingrapporten) in plaats van betalingsgegevens. Ongeveer 9.000 AI-gerelateerde vacatures van 1.076 bedrijven werden geïdentificeerd en gematcht met controlebiedrijven. De Russische resultaten wijken af: intensieve AI-gebruikers vertonen geen significant verschil in aannames vergeleken met controles, terwijl incidentele gebruikers ongeveer 15% langzamer groeien (p=0,052). Dit wordt toegeschreven aan de extreem lage werkloosheid en krappe arbeidsmarkt in Rusland in 2023-2024, waar AI een vervanging wordt voor niet-beschikbare werknemers in plaats van een aanvulling. Bovendien waren intensieve gebruikers al snel groeiend vóór de golf van generatieve AI (2018-2021), en vond de sterkste wervingsgroei na 2022 plaats in de meest winstgevende bedrijven (slack-gedreven werving). De Amerikaanse bevinding dat AI-adoptie leidt tot snellere werving, geldt niet in Rusland; in plaats daarvan signaleert AI-adoptie financiële speelruimte, niet groeitraject.