La IA prometía crecimiento en la contratación: en Rusia no se confirmó el efecto

Un estudio de febrero de 2026 del Ramp Economics Lab (Kharazian, Simon y Stevens) analizó los pagos de 21 500 empresas estadounidenses a proveedores de inteligencia artificial y descubrió que las empresas que gastaban más en IA generativa posteriormente aumentaban su plantilla más rápidamente que empresas similares. El autor intentó replicar este hallazgo en Rusia utilizando datos gubernamentales abiertos (vacantes de hh.ru, informes de la autoridad tributaria) en lugar de datos de pagos. Se identificaron alrededor de 9000 vacantes relacionadas con IA de 1076 empresas y se emparejaron con empresas de control. Los resultados rusos difieren: los adoptantes intensivos de IA no muestran diferencias significativas en contratación respecto a los controles, mientras que los adoptantes ocasionales crecen aproximadamente un 15 % más lento (p = 0,052). Esto se atribuye al desempleo ultrabajo de Rusia y al mercado laboral ajustado en 2023-2024, donde la IA se convierte en un reemplazo de trabajadores no disponibles, no en un complemento. Además, los adoptantes intensivos ya tenían un alto crecimiento antes de la ola de IA generativa (2018-2021), y la contratación más fuerte después de 2022 ocurrió en las empresas más rentables (contratación impulsada por excedentes). El hallazgo estadounidense de que la adopción de IA conduce a una contratación más rápida no se cumple en Rusia; en cambio, la adopción de IA indica excedentes financieros, no una trayectoria de crecimiento.