AI Dijanjikan Dorong Pertumbuhan Perekrutan: di Rusia Efeknya Tidak Terkonfirmasi

Sebuah studi pada Februari 2026 oleh Ramp Economics Lab (Kharazian, Simon & Stevens) menganalisis pembayaran 21.500 perusahaan AS kepada vendor AI dan menemukan bahwa perusahaan yang lebih banyak menghabiskan uang untuk AI generatif kemudian meningkatkan jumlah karyawan lebih cepat daripada perusahaan serupa. Penulis mencoba mereplikasi hal ini di Rusia menggunakan data pemerintah yang terbuka (lowongan kerja di hh.ru, laporan otoritas pajak) sebagai pengganti data pembayaran. Sekitar 9.000 lowongan terkait AI dari 1.076 perusahaan berhasil diidentifikasi dan dicocokkan dengan perusahaan kontrol. Hasil di Rusia berbeda: pengadopsi AI intensif tidak menunjukkan perbedaan perekrutan yang signifikan dibandingkan dengan kontrol, sementara pengadopsi biasa tumbuh sekitar 15% lebih lambat (p=0,052). Hal ini disebabkan oleh tingkat pengangguran yang sangat rendah dan pasar tenaga kerja yang ketat di Rusia pada tahun 2023-2024, di mana AI menjadi pengganti tenaga kerja yang tidak tersedia, bukan sebagai pelengkap. Selain itu, pengadopsi intensif sudah memiliki pertumbuhan tinggi sebelum gelombang AI generatif (2018-2021), dan perekrutan terkuat setelah tahun 2022 terjadi pada perusahaan yang paling menguntungkan (perekrutan yang didorong oleh kelonggaran finansial). Temuan di AS bahwa adopsi AI menyebabkan perekrutan lebih cepat tidak berlaku di Rusia; sebaliknya, adopsi AI menandakan kelonggaran finansial, bukan lintasan pertumbuhan.