AIによる雇用促進が期待されたが、ロシアでは効果が確認されず

2026年2月にRamp Economics Lab（Kharazian、Simon & Stevens）が発表した調査では、米国企業21,500社のAIベンダーへの支払いを分析し、生成AIへの支出が多い企業は、その後、類似企業よりも急速に従業員数を増やしていることが判明した。著者はこの結果をロシアで再現しようと試み、支払いデータの代わりに政府公開データ（hh.ruの求人情報、税務当局の報告書）を使用した。約9,000件のAI関連求人を掲載する1,076社を特定し、これらを対照企業とマッチングした。ロシアの結果は異なる：AIを積極的に導入した企業では、対照群との間に有意な採用差は見られず、一方、カジュアルな導入企業では約15％成長が遅かった（p=0.052）。これは、2023年から2024年にかけてロシアの超低失業率と逼迫した労働市場が原因であり、AIが補完材ではなく、利用できない労働者の代替となっているためと考えられる。さらに、積極的な導入企業は生成AIの波が来る前（2018年～2021年）から既に高い成長を示しており、2022年以降の最大の採用増加は最も収益性の高い企業（スラック主導の採用）で発生した。米国での「AI導入が採用を加速する」という結果はロシアでは当てはまらず、代わりにAI導入は成長軌道ではなく、財務的な余裕を示している。