AI से रोजगार बढ़ने का वादा: रूस में प्रभाव की पुष्टि नहीं हुई

फरवरी 2026 में रैम्प इकोनॉमिक्स लैब (खराज़ियन, साइमन और स्टीवंस) के एक अध्ययन ने 21,500 अमेरिकी कंपनियों के एआई विक्रेताओं को भुगतान का विश्लेषण किया और पाया कि जनरेटिव एआई पर अधिक खर्च करने वाली फर्मों ने बाद में समान फर्मों की तुलना में तेजी से हेडकाउंट बढ़ाया। लेखक ने भुगतान डेटा के बजाय खुले सरकारी डेटा (hh.ru रिक्तियां, कर प्राधिकरण रिपोर्ट) का उपयोग करके रूस में इसका पुनरुत्पादन करने का प्रयास किया। 1,076 कंपनियों से लगभग 9,000 एआई-संबंधित रिक्तियां पहचानी गईं और नियंत्रण फर्मों से मिलान की गईं। रूस के परिणाम अलग हैं: गहन एआई अपनाने वाली फर्में नियंत्रण फर्मों से कोई महत्वपूर्ण भर्ती अंतर नहीं दिखाती हैं, जबकि आकस्मिक अपनाने वाली फर्में लगभग 15% धीमी गति से बढ़ती हैं (पी-वैल्यू 0.052)। इसका कारण 2023-2024 में रूस की अत्यंत कम बेरोजगारी और तंग श्रम बाजार है, जहां एआई उपलब्ध श्रमिकों के पूरक के बजाय अनुपलब्ध श्रमिकों के विकल्प के रूप में कार्य करता है। इसके अतिरिक्त, गहन अपनाने वाली फर्में जनरेटिव एआई लहर (2018-2021) से पहले ही उच्च वृद्धि वाली थीं, और 2022 के बाद सबसे मजबूत भर्ती सबसे अधिक लाभदायक फर्मों (स्लैक-संचालित भर्ती) में हुई। अमेरिकी निष्कर्ष कि एआई अपनाने से तेज भर्ती होती है, रूस में लागू नहीं होता; इसके बजाय, एआई अपनाना वृद्धि प्रक्षेपवक्र नहीं, बल्कि वित्तीय स्लैक का संकेत देता है।