الذكاء الاصطناعي وعد بنمو التوظيف: في روسيا لم يتم تأكيد التأثير

وجدت دراسة أجراها مختبر رامب للاقتصاد في فبراير 2026 (خرازيان، سيمون وستيفنز) حللت المدفوعات التي قدمتها 21500 شركة أمريكية لموردي الذكاء الاصطناعي أن الشركات التي تنفق أكثر على الذكاء الاصطناعي التوليدي زادت عدد موظفيها لاحقًا بمعدل أسرع من الشركات المماثلة. حاول المؤلف تكرار هذه النتيجة في روسيا باستخدام البيانات الحكومية المفتوحة (وظائف hh.ru، تقارير السلطات الضريبية) بدلاً من بيانات المدفوعات. تم تحديد حوالي 9000 وظيفة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي من 1076 شركة ومطابقتها مع شركات ضابطة. تختلف النتائج الروسية: فالشركات المتبنية المكثفة للذكاء الاصطناعي لا تظهر فرقًا كبيرًا في التوظيف عن الشركات الضابطة، بينما تنمو الشركات المتبنية العشوائية بنسبة أبطأ بنحو 15% (قيمة الاحتمال = 0.052). يُعزى ذلك إلى انخفاض البطالة الشديد وضيق سوق العمل في روسيا خلال 2023-2024، حيث يصبح الذكاء الاصطناعي بديلاً عن العمال غير المتاحين بدلاً من أن يكون مكملاً. بالإضافة إلى ذلك، كانت الشركات المتبنية المكثفة تشهد نموًا مرتفعًا بالفعل قبل موجة الذكاء الاصطناعي التوليدي (2018-2021)، بينما حدث أقوى توظيف بعد عام 2022 في الشركات الأكثر ربحية (توظيف مدفوع بالفائض المالي). النتيجة الأمريكية بأن تبني الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى توظيف أسرع لا تنطبق في روسيا؛ بدلاً من ذلك، يشير تبني الذكاء الاصطناعي إلى وجود فائض مالي وليس مسار نمو.