AIが労働市場を再形成：生成AIスキルへの需要が2年で5倍に

スベルバンクのマクロ経済研究センターの調査によると、ロシアの労働市場は生成AIによって促進される構造変革を遂げている。失業率は歴史的な低水準である2.1%で、労働予備軍はほぼ枯渇しており、賃金は生産性よりも速く上昇している。2012年以降の累積ギャップは約30パーセントポイントに達する。生成AIスキルを必要とする求人情報の割合は2年間で5倍に増加し、技術職からマーケティング、デザイン、SMM（ソーシャルメディアマーケティング）、管理職へと拡大している。新しい職業上の役割も出現しており、AIトレーナー/アノテーター、プロンプトエンジニア、LLMOpsエンジニア、AIエージェント開発者、AIプロダクトマネージャーなどが含まれる。技術の中では、需要はロシア製モデルへとシフトしている。GigaChatは求人情報での言及数で第3位となり、Kandinskyは12位から8位に上昇した。この調査は、自動化と拡張という相反する効果により、AIへの露出と雇用主の需要との間には弱い関連性しかないことを指摘している。自動化の可能性が高い求人情報の割合は30.5%から24.1%に減少した一方、拡張の可能性が高いものは18.0%から23.6%に増加した。センターの責任者であるアレクサンダー・イサコフ氏は、AIは生産性を高め、労働資源を再配分することで労働力不足を緩和するのに役立つとし、自動化されやすい求人情報の減少傾向は強まっていると述べた。