La IA transforma el mercado laboral: la demanda de habilidades en IA generativa se quintuplicó en dos años

Según un estudio del Centro de Investigación Macroeconómica de Sberbank, el mercado laboral ruso está experimentando una transformación estructural impulsada por la IA generativa. El desempleo se encuentra en un mínimo histórico del 2,1%, y la reserva de mano de obra está casi agotada, con salarios que crecen más rápido que la productividad: la brecha acumulada desde 2012 es de aproximadamente 30 puntos porcentuales. La proporción de ofertas de empleo que requieren habilidades en IA generativa se ha quintuplicado en dos años, expandiéndose más allá de los roles técnicos hacia marketing, diseño, gestión de redes sociales (SMM) y funciones administrativas. Están surgiendo nuevos roles profesionales, como entrenador/anotador de IA, ingeniero de prompts, ingeniero de LLMOps, desarrollador de agentes de IA y gestor de productos de IA. En cuanto a las tecnologías, la demanda se está desplazando hacia modelos rusos: GigaChat ocupa el tercer lugar en menciones en ofertas de empleo, y Kandinsky ha pasado del duodécimo al octavo puesto. El estudio señala un vínculo débil entre la exposición a la IA y la demanda de los empleadores debido a los efectos opuestos de la automatización y el aumento de capacidades. La proporción de ofertas con alto potencial de automatización cayó del 30,5% al 24,1%, mientras que aquellas con alto potencial de aumento de capacidades subió del 18,0% al 23,6%. Alexander Isakov, jefe del centro, afirmó que la IA ayuda a mitigar la escasez de mano de obra al aumentar la productividad y redistribuir los recursos laborales, y que la tendencia hacia la reducción de ofertas propensas a la automatización se está fortaleciendo.