AI membentuk ulang pasar tenaga kerja: permintaan keterampilan GenAI meningkat lima kali lipat dalam dua tahun

Menurut studi dari Pusat Riset Makroekonomi Sberbank, pasar tenaga kerja Rusia sedang mengalami transformasi struktural yang didorong oleh AI generatif. Tingkat pengangguran berada pada rekor terendah 2,1%, dan cadangan tenaga kerja hampir habis, dengan pertumbuhan upah yang lebih cepat daripada produktivitas—kesenjangan akumulasi sejak 2012 sekitar 30 poin persentase. Pangsa lowongan kerja yang membutuhkan keterampilan GenAI telah meningkat lima kali lipat dalam dua tahun, meluas melampaui peran teknis ke bidang pemasaran, desain, manajemen media sosial, dan fungsi administratif. Peran profesional baru bermunculan, termasuk pelatih AI/annotator, insinyur prompt (prompt engineer), insinyur LLMOps, pengembang agen AI, dan manajer produk AI. Di antara teknologi, permintaan beralih ke model-model Rusia: GigaChat menempati peringkat ketiga dalam penyebutan lowongan, dan Kandinsky naik dari peringkat 12 ke peringkat 8. Studi ini mencatat bahwa hubungan antara paparan AI dan permintaan pengusaha lemah karena efek otomatisasi dan augmentasi yang saling berlawanan. Pangsa lowongan dengan potensi otomatisasi tinggi turun dari 30,5% menjadi 24,1%, sementara yang berpotensi augmentasi tinggi naik dari 18,0% menjadi 23,6%. Alexander Isakov, kepala pusat tersebut, mengatakan bahwa AI membantu mengurangi kekurangan tenaga kerja dengan meningkatkan produktivitas dan mendistribusikan kembali sumber daya tenaga kerja, dengan tren penurunan lowongan yang rentan otomatisasi yang semakin menguat.