OpenAI领导层离职潮引发IPO前混乱

OpenAI经历了一波高管离职潮，领导层动荡加剧，而此时公司正努力证明其8520亿美元估值的合理性，并为首次公开募股做准备。上周，首席运营官布拉德·莱特卡普宣布离职，创办自己的公司；他的职责移交给了营收主管丹尼斯·德雷瑟，而德雷瑟在两天后便辞职。德雷瑟于去年12月从Slack加入。人才外流给首席执行官萨姆·奥特曼和联合创始人格雷格·布罗克曼带来了压力，员工要求稳定，投资者则担心来自Anthropic和谷歌的竞争、快速发展的中国开放权重模型，以及近期SpaceX股价的波动。布罗克曼淡化了这些担忧，指出德雷瑟在形成期负责营收，她的继任者达利·拉吉奇将帮助构建一个完整的系统，让AI变得有用。OpenAI还在4月失去了营销主管凯特·鲁奇，以及7月的菲吉·西莫，两人均因健康原因离职，另外还有三位其他领导，包括4月离职的科学副总裁凯文·韦尔。德雷瑟此前在Salesforce工作了十多年；她的任务是发展OpenAI利润率较高的企业部门，该部门与Anthropic直接竞争。据布罗克曼称，7月营收环比增长20%，其中企业部门增长32%。首席财务官莎拉·弗里尔告诉投资者，企业营收现在超过消费者营收，感谢德雷瑟，并对中国开放模型不屑一顾。企业业务已增长至200万客户，比一年前翻了一番。CNBC报道称，一些投资者将这种混乱视为OpenAI文化的一部分，两位匿名员工证实快速招聘和解雇是常态。即使是CEO奥特曼，在2023年也曾被短暂罢免，后又恢复职位，这一事件在与埃隆·马斯克的诉讼中被提及，马斯克败诉但计划上诉。