OpenAI-Führungsexodus sorgt für Chaos vor dem Börsengang

OpenAI hat eine Welle von Führungskräfteabgängen erlebt, die die Führungskrise verschärft, während das Unternehmen versucht, seine Bewertung von 852 Milliarden US-Dollar zu rechtfertigen und sich auf einen Börsengang vorzubereiten. Letzte Woche gab COO Brad Lightcap seinen Rücktritt bekannt, um ein eigenes Unternehmen zu gründen; seine Aufgaben wurden der Umsatzchefin Denise Dresser übertragen, die nur zwei Tage später zurücktrat. Dresser war im Dezember von Slack gekommen. Der Aderlass an Talenten setzt CEO Sam Altman und Mitgründer Greg Brockman unter Druck, wobei Mitarbeiter Stabilität fordern und Investoren sich Sorgen um die Konkurrenz durch Anthropic und Google, schnell fortschreitende chinesische Open-Weight-Modelle sowie die jüngste Volatilität der SpaceX-Aktie machen. Brockman spielte die Bedenken herunter und merkte an, dass Dresser den Umsatz in einer prägenden Phase überwacht habe und ihr Nachfolger Dali Rajic dabei helfen werde, ein vollständiges System aufzubauen, um KI nutzbar zu machen. OpenAI verlor außerdem im April die Marketingchefin Kate Rouch und im Juli Fidji Simo, beide aus gesundheitlichen Gründen, sowie drei weitere Führungskräfte, darunter den VP of Science Kevin Weil im April. Dresser hatte zuvor über ein Jahrzehnt bei Salesforce gearbeitet; sie war damit beauftragt, die margenstarke Unternehmenssparte von OpenAI auszubauen, die direkt mit Anthropic konkurriert. Laut Brockman wuchs der Umsatz im Juli im Monatsvergleich um 20 Prozent, wobei das Unternehmenssegment um 32 Prozent zulegte. CFO Sarah Friar sagte Investoren, dass der Unternehmensumsatz inzwischen den Verbraucherumsatz übersteigt, dankte Dresser und wies Bedenken hinsichtlich chinesischer Open-Source-Modelle zurück. Das Unternehmensgeschäft ist auf 2 Millionen Kunden gewachsen, doppelt so viele wie vor einem Jahr. CNBC berichtet, dass einige Investoren das Chaos als Teil der OpenAI-Kultur betrachten, wobei zwei anonyme Mitarbeiter bestätigten, dass schnelles Einstellen und Entlassen normal sei. Selbst CEO Altman wurde 2023 kurzzeitig entlassen und später wieder eingesetzt, ein Vorfall, der während seines Rechtsstreits mit Elon Musk diskutiert wurde, den Musk verlor, aber Berufung einlegen will.