ओपनएआई नेतृत्व पलायन आईपीओ से पहले अराजकता पैदा कर रहा है

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ओपनएआई ने हाल के महीनों में कई शीर्ष अधिकारियों को खो दिया है, जिनमें सीओओ ब्रैड लाइटकैप और राजस्व प्रमुख डेनिस ड्रेसर शामिल हैं, क्योंकि कंपनी अपने 852 बिलियन डॉलर के मूल्यांकन को सही ठहराने और आईपीओ की तैयारी कर रही है। प्रतिद्वंद्वियों से प्रतिस्पर्धा और आंतरिक स्थिरता की मांगों के बीच इन प्रस्थानों ने निवेशकों का विश्वास हिला दिया है।
OpenAI ने कार्यकारी प्रस्थानों की एक लहर का अनुभव किया है, जिससे नेतृत्व में उथल-पुथल बढ़ गई है, क्योंकि कंपनी अपने $852 बिलियन के मूल्यांकन को सही ठहराने और प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश की तैयारी कर रही है। पिछले सप्ताह, सीओओ ब्रैड लाइटकैप ने अपना उद्यम शुरू करने के लिए अपने प्रस्थान की घोषणा की; उनकी जिम्मेदारियां राजस्व प्रमुख डेनिस ड्रेसर को सौंपी गईं, जिन्होंने सिर्फ दो दिन बाद इस्तीफा दे दिया। ड्रेसर दिसंबर में स्लैक से शामिल हुई थीं। प्रतिभा के पलायन ने सीईओ सैम ऑल्टमैन और सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन पर दबाव डाला है, कर्मचारी स्थिरता की मांग कर रहे हैं और निवेशक एंथ्रोपिक और गूगल से प्रतिस्पर्धा, तेजी से आगे बढ़ने वाले चीनी ओपन-वेट मॉडल और हाल ही में स्पेसएक्स स्टॉक की अस्थिरता के बारे में चिंतित हैं। ब्रॉकमैन ने चिंताओं को कम किया, यह देखते हुए कि ड्रेसर ने एक प्रारंभिक अवधि के दौरान राजस्व की देखरेख की और उनकी उत्तराधिकारी डाली राजिक एआई को उपयोगी बनाने के लिए एक पूर्ण प्रणाली बनाने में मदद करेंगी। OpenAI ने अप्रैल में विपणन प्रमुख केट राउच और जुलाई में फ़िजी सिमो को भी खो दिया, दोनों स्वास्थ्य कारणों से, साथ ही अप्रैल में विज्ञान के उपाध्यक्ष केविन वेइल सहित तीन अन्य नेताओं को भी। ड्रेसर ने पहले साल्सफोर्स में एक दशक से अधिक समय तक काम किया था; उन्हें OpenAI के उच्च-मार्जिन कॉर्पोरेट यूनिट को बढ़ाने का काम सौंपा गया था, जो सीधे एंथ्रोपिक के साथ प्रतिस्पर्धा करती है। ब्रॉकमैन के अनुसार, जुलाई में राजस्व मासिक आधार पर 20% बढ़ा, कॉर्पोरेट सेगमेंट में 32% की वृद्धि हुई। सीएफओ सारा फ्रायर ने निवेशकों को बताया कि कॉर्पोरेट राजस्व अब उपभोक्ता राजस्व से अधिक है, ड्रेसर को धन्यवाद दिया और चीनी ओपन मॉडल के बारे में चिंताओं को खारिज कर दिया। कॉर्पोरेट व्यवसाय बढ़कर 2 मिलियन ग्राहकों तक पहुंच गया है, जो एक साल पहले से दोगुना है। सीएनबीसी की रिपोर्ट है कि कुछ निवेशक अराजकता को OpenAI की संस्कृति का हिस्सा मानते हैं, दो अनाम कर्मचारियों ने पुष्टि की कि तेजी से भर्ती और बर्खास्तगी सामान्य है। यहां तक कि सीईओ ऑल्टमैन को 2023 में संक्षेप में बाहर कर दिया गया था और बाद में बहाल कर दिया गया था, यह घटना एलन मस्क के साथ उनके मुकदमे के दौरान चर्चा में आई थी, जिसे मस्क हार गए थे लेकिन अपील करने की योजना बना रहे हैं।
स्रोत: 3DNews — मूल
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