La fuga de liderazgo en OpenAI genera caos antes de la salida a bolsa

OpenAI ha experimentado una ola de salidas de ejecutivos, intensificando la turbulencia en el liderazgo mientras la empresa busca justificar su valoración de 852 mil millones de dólares y prepararse para una oferta pública inicial. La semana pasada, el director de operaciones, Brad Lightcap, anunció su partida para emprender su propio proyecto; sus responsabilidades fueron entregadas a la responsable de ingresos, Denise Dresser, quien renunció apenas dos días después. Dresser se había incorporado desde Slack en diciembre. El éxodo de talento ha puesto presión sobre el director ejecutivo, Sam Altman, y el cofundador, Greg Brockman, con empleados que exigen estabilidad e inversores preocupados por la competencia de Anthropic y Google, los modelos chinos de pesos abiertos que avanzan rápidamente y la reciente volatilidad de las acciones de SpaceX. Brockman restó importancia a las preocupaciones, señalando que Dresser supervisó los ingresos durante un período formativo y que su sucesor, Dali Rajic, ayudará a construir un sistema completo para hacer útil la inteligencia artificial. OpenAI también perdió a la directora de marketing, Kate Rouch, en abril, y a Fidji Simo en julio, ambas por razones de salud, además de otros tres líderes, incluido el vicepresidente de ciencia, Kevin Weil, en abril. Dresser había trabajado anteriormente en Salesforce durante más de una década; se le encargó hacer crecer la unidad corporativa de alto margen de OpenAI, que compite directamente con Anthropic. Según Brockman, los ingresos de julio crecieron un 20% mes a mes, con el segmento corporativo aumentando un 32%. La directora financiera, Sarah Friar, dijo a los inversores que los ingresos corporativos ahora superan a los de consumo, agradeció a Dresser y descartó las preocupaciones sobre los modelos abiertos chinos. El negocio corporativo ha crecido hasta 2 millones de clientes, el doble que hace un año. CNBC informa que algunos inversores ven el caos como parte de la cultura de OpenAI, con dos empleados anónimos confirmando que la rápida contratación y el despido son normales. Incluso el propio Altman fue brevemente destituido en 2023 y luego reinstalado, un incidente que se discutió durante su demanda contra Elon Musk, quien perdió pero planea apelar.