深夜1時の就職面接の台頭

アトランタを拠点とするコミュニケーション専門家のティム・ミラード氏は、メディア関係の仕事を求めて6か月間の求職活動の後、午後9時30分に録画式の自動面接を受けた経験を語った。音声AI採用ソフトウェア企業リボンの共同創業者であるアルシャム・ガフラマニ氏は、自社プラットフォームでのAI面接の24%が現地時間の午後10時から午前2時の間に行われており、製造業のクライアントでは35%に上ると述べた。採用プラットフォームのグリーンハウスも、同社の音声エージェントを利用する候補者の15～20%が夜間の面接を予約していると報告している。グリーンハウスの音声AI部門を統括するオフィル・サムソン氏は、AI面接が増加している一方で、応募者は懐疑的であり、AI面接を必須とするプロセスから撤退するアメリカ人有志候補が38%に上ると指摘した。面接は、溶接工の技術スキルや営業職の熱意などの評価基準に基づいて採点され、そのスコアは採用担当者に渡されるが、多くの面接は人間が視聴することはない。サムソン氏はAI面接を優秀な候補者が目立つための手段と捉えているが、ミラード氏は依然として仕事を見つけられず、この経験について一人芝居を書いている。