L’essor de l’entretien d’embauche à 1 h du matin

Tim Millard, un expert en communication basé à Atlanta, a raconté son expérience d'un entretien vidéo automatisé passé tard dans la nuit pour un poste dans les relations médias, où il a enregistré ses réponses à 21h30 après six mois de recherche d'emploi. Arsham Ghahramani, cofondateur de Ribbon, une entreprise de logiciels de recrutement basés sur la voix artificielle, a déclaré que 24 % des entretiens par intelligence artificielle sur sa plateforme ont lieu entre 22h et 2h du matin, heure locale, et ce chiffre monte à 35 % pour les clients du secteur manufacturier. La plateforme de recrutement Greenhouse a également signalé que 15 à 20 % des candidats utilisant son agent vocal programment des entretiens de nuit. Ophir Samson, qui dirige la division d'intelligence artificielle vocale de Greenhouse, a noté que bien que les entretiens par IA soient en croissance, les candidats sont sceptiques, avec 38 % des candidats américains qui se retirent des processus exigeant des entretiens par IA. Ces entretiens sont évalués selon des grilles de notation, comme les compétences techniques pour les soudeurs ou l'enthousiasme pour les postes commerciaux, et les scores sont transmis aux recruteurs, bien que de nombreux entretiens ne soient jamais visionnés par des humains. Samson considère les entretiens par IA comme un moyen d'aider les bons candidats à se démarquer, mais Millard peine toujours à trouver un emploi et a écrit un spectacle solo sur son expérience.