El auge de la entrevista de trabajo a la 1 de la madrugada

Tim Millard, un experto en comunicación con sede en Atlanta, relató su experiencia con una entrevista de trabajo automatizada realizada a altas horas de la noche para un puesto de relaciones con los medios, en la que grabó sus respuestas a las preguntas a las 9:30 p. m. después de seis meses de búsqueda de empleo. Arsham Ghahramani, cofundador de Ribbon, una empresa de software de reclutamiento con inteligencia artificial de voz, afirmó que el 24 % de las entrevistas con IA en su plataforma se realizan entre las 10 p. m. y las 2 a. m. hora local, cifra que asciende al 35 % en el caso de clientes del sector manufacturero. La plataforma de contratación Greenhouse también informó que entre el 15 % y el 20 % de los candidatos que utilizan su agente de voz programan entrevistas nocturnas. Ophir Samson, quien dirige la división de inteligencia artificial de voz de Greenhouse, señaló que, aunque las entrevistas con IA están creciendo, los solicitantes son escépticos, y el 38 % de los candidatos estadounidenses se retiran de procesos que requieren entrevistas con IA. Las entrevistas se califican según rúbricas, como habilidades técnicas para soldadores o entusiasmo para puestos de ventas, y las puntuaciones se envían a los reclutadores, aunque muchas entrevistas no son vistas por humanos. Samson ve las entrevistas con IA como una forma de ayudar a los buenos candidatos a destacar, pero Millard todavía tiene dificultades para encontrar empleo y ha escrito un monólogo sobre esta experiencia.