Yön ykkösen työhaastattelun nousu
Ribbon
Greenhouse
Myöhäisillan automatisoidut videohaastattelut ovat yleistymässä työrekrytoinnissa, ja alustat kuten Ribbon raportoivat, että 24 prosenttia tekoälyhaastatteluista tapahtuu kello 22:n ja 2:n välillä. Monet hakijat kokevat joutuvansa näihin haastatteluihin työn tai perheen kaltaisten rajoitteiden vuoksi, mutta he suhtautuvat skeptisesti tekoälyyn ja usein vetäytyvät mieluummin kuin kohtaavat tekoälyhaastattelijan.
Tim Millard, Atlantassa asuva viestintäalan asiantuntija, kertoi kokemuksestaan myöhäisillan automatisoidusta videohaastattelusta, joka liittyi media-alan työpaikkaan. Hän nauhoitti vastauksia kysymyksiin kello 21.30 kuuden kuukauden työnhaun jälkeen. Arsham Ghahramani, Ribbon-nimisen äänitekoälyyn perustuvan rekrytointiohjelmistoyrityksen perustajajäsen, kertoi, että 24 prosenttia hänen alustansa tekoälyhaastatteluista tapahtuu kello 22.00 ja 2.00 välillä paikallista aikaa, ja valmistavan teollisuuden asiakkailla osuus nousee 35 prosenttiin. Rekrytointialusta Greenhouse raportoi myös, että 15–20 prosenttia ehdokkaista, jotka käyttävät sen ääniagenttia, varaa yöhaastatteluja. Ophir Samson, joka johtaa Greenhouse'n äänitekoälyosastoa, totesi, että vaikka tekoälyhaastattelut yleistyvät, hakijat suhtautuvat niihin epäilevästi: 38 prosenttia amerikkalaisista ehdokkaista vetäytyy prosesseista, joissa vaaditaan tekoälyhaastatteluja. Haastattelut arvioidaan arviointikriteerien perusteella, kuten hitsaajien teknisten taitojen tai myyntiroolien innokkuuden mukaan, ja pisteet välitetään rekrytoijille, vaikka monet haastattelut jäävät ihmisten katsomatta. Samson näkee tekoälyhaastattelut keinona auttaa hyviä ehdokkaita erottumaan, mutta Millard kamppailee edelleen työn löytämisessä ja on kirjoittanut kokemuksesta yksinään esitettävän teatteriesityksen.
Lähde: Wired AI —
Alkuperäinen