Negócios e MercadoAplicações 🇨🇳 05.08.2026 13:02

Grupo Taotian Abre Recrutamento para Graduados de 2027: Posições Técnicas em IA Representam Mais de 90%

Alibaba/QwenAlibaba/Qwen
O Grupo Taotian, da Alibaba, lançou o recrutamento para graduados de 2027, com vagas técnicas em IA representando mais de 90% das oportunidades. As funções abrangem tecnologia de IA, produto de IA e design de IA, e a empresa enfatiza seu compromisso com o investimento em IA e o desenvolvimento de carreira para novos talentos.
O Grupo Taotian da Alibaba (Taobao e Tmall) iniciou o recrutamento em campus para graduados de 2027, direcionado àqueles que se formarão entre 1º de novembro de 2026 e 30 de outubro de 2027. O recrutamento abrange três categorias de vagas: tecnologia de IA, produto de IA e design de IA, com posições técnicas em IA constituindo mais de 90% das vagas. Os cargos principais incluem engenheiro de P&D de aplicações de IA, engenheiro de otimização de Agent de IA (dados/treinamento/avaliação) e engenheiro de algoritmos de aplicações de IA. As inscrições podem ser enviadas a partir de 5 de agosto através do site de recrutamento em campus do Grupo Alibaba, do portal de recrutamento do Grupo Taotian e de sua conta no WeChat. Espera-se que as ofertas sejam distribuídas a partir do final de outubro, com locais de trabalho em Hangzhou e Pequim. O Taotian afirmou que continua aumentando o investimento em IA, oferecendo planos de carreira personalizados para que os novos contratados cresçam de 'implementadores de tecnologia' a 'arquitetos de sistemas inteligentes'. Iniciativas recentes de IA incluem o lançamento da ferramenta 'gerente de negócios' (生意管家) no Taobao em março, o produto de atendimento ao cliente com IA 'assistente de loja IA' (AI店小蜜) em maio e a integração do Taobao com o Qianwen. Em julho, o Taotian apresentou quatro conquistas tecnológicas sob seu sistema AIGX, incluindo o Agent em tempo real multimodal 'PaiLiTao' e a bancada de criação de IA para todos os cenários, o if Studio. Além disso, durante o 'Festival de Tecnologia Jovem Hardcore 5.0', uma equipe de quatro estagiários venceu o Hackathon de IA com seu projeto 'Agent de decisão familiar amigável para idosos'. A empresa também concedeu o 'Prêmio Código de Ouro' a 20 participantes entre mais de 1.000 funcionários que demonstraram habilidades de integração de IA, promovendo a 'IA no caminho principal' e incentivando práticas nativas em IA.
Fonte: QbitAI 量子位 — original
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