El Grupo Taotian abre su reclutamiento de graduados de 2027: los puestos técnicos de IA representan más del 90%
Alibaba/Qwen
El Grupo Taotian de Alibaba ha lanzado su reclutamiento para graduados de 2027, con roles técnicos de IA que constituyen más del 90% de las vacantes. Los puestos abarcan tecnología de IA, producto de IA y diseño de IA, y la empresa destaca su compromiso con la inversión en IA y el desarrollo profesional de los nuevos talentos.
El grupo Taotian de Alibaba (Taobao y Tmall) ha iniciado el reclutamiento en campus para graduados de 2027, dirigido a aquellos que se gradúen entre el 1 de noviembre de 2026 y el 30 de octubre de 2027. El reclutamiento abarca tres categorías de puestos: tecnología de IA, producto de IA y diseño de IA, siendo los puestos técnicos de IA más del 90% de las vacantes. Los roles principales incluyen ingeniero de desarrollo de aplicaciones de IA, ingeniero de optimización de agentes de IA (datos/entrenamiento/evaluación) y ingeniero de algoritmos de aplicaciones de IA. Las solicitudes se pueden enviar a partir del 5 de agosto a través del sitio web de reclutamiento en campus de Alibaba Group, el portal de reclutamiento de Taotian Group y su cuenta de WeChat. Se espera que las ofertas se distribuyan desde finales de octubre, con lugares de trabajo en Hangzhou y Pekín. Taotian declaró que continúa aumentando la inversión en IA, ofreciendo trayectorias profesionales personalizadas para que los nuevos empleados crezcan de 'implementadores de tecnología' a 'arquitectos de sistemas inteligentes'. Las iniciativas recientes de IA incluyen el lanzamiento de la herramienta 'gerente de negocios' (生意管家) en Taobao en marzo, el producto de servicio al cliente con IA 'asistente de tienda de IA' (AI店小蜜) en mayo y la integración de Taobao y Qianwen. En julio, Taotian presentó cuatro logros tecnológicos bajo su sistema AIGX, incluido el agente en tiempo real multimodal 'PaiLiTao' y el banco de trabajo de creación de IA para todos los escenarios if Studio. Además, durante el 'Festival de Tecnología de Jóvenes Hardcore 5.0', un equipo de cuatro pasantes ganó el Hackathon de IA con su proyecto 'agente de decisiones familiares amigable para personas mayores'. La compañía también otorgó el 'Premio al Código de Oro' a 20 participantes entre más de 1,000 empleados que mostraron habilidades de integración de IA, promoviendo 'IA en la carretera principal' y fomentando prácticas nativas de IA.
Fuente: QbitAI 量子位 —
original
