타오톈 그룹, 2027년 신입 공채 시작…AI 기술직이 90% 이상 차지

알리바바(Alibaba)의 타오티엔 그룹(Taotian Group, 타오바오·티몰 운영사)이 2027년 졸업생을 대상으로 캠퍼스 채용을 시작했다. 채용 대상은 2026년 11월 1일부터 2027년 10월 30일 사이에 졸업하는 인원이다. 이번 채용은 AI 기술, AI 제품, AI 디자인 등 3개 직군을 포함하며, 이 중 AI 기술 직군이 전체 채용 규모의 90% 이상을 차지한다. 핵심 직무로는 AI 애플리케이션 연구개발(R&D) 엔지니어, AI 에이전트(Agent) 최적화 엔지니어(데이터/트레이닝/평가), AI 애플리케이션 알고리즘 엔지니어 등이 있다. 지원은 8월 5일부터 알리바바 그룹 캠퍼스 채용 웹사이트, 타오티엔 그룹 채용 포털, 그리고 위챗(WeChat) 계정을 통해 접수된다. 오퍼(입사 제안)는 10월 말부터 발송될 예정이며, 근무지는 항저우와 베이징이다. 타오티엔 측은 AI 투자를 지속적으로 확대하고 있다며, 신입 직원들이 '기술 구현자'에서 '지능형 시스템 설계자'로 성장할 수 있도록 맞춤형 커리어 경로를 제공하겠다고 밝혔다. 최근 타오티엔의 AI 관련 주요 행보로는 지난 3월 타오바오에 출시한 '비즈니스 매니저(生意管家)' 툴, 5월 공개한 AI 고객 서비스 제품 'AI 숍 어시스턴트(AI店小蜜)', 그리고 타오바오와 퉁이첸원(Qianwen)의 통합 등이 있다. 7월에는 타오티엔이 AIGX 시스템 아래 4가지 기술 성과를 공개했는데, 여기에는 멀티모달 실시간 에이전트 '파일리타오(PaiLiTao)'와 전 시나리오 AI 창작 워크벤치 'if Studio'가 포함된다. 또한 '하드코어 청년 기술 페스티벌 5.0(Hardcore Youth Technology Festival 5.0)' 행사에서는 인턴 4명으로 구성된 팀이 '고령층 친화형 가족 의사결정 에이전트' 프로젝트로 AI 해커톤에서 우승을 차지했다. 회사는 또한 1,000명 이상의 직원 중 AI 융합 역량을 선보인 20명에게 '골든 코드 어워드(Golden Code Award)'를 수여하며, 'AI가 메인 로드를 달린다'는 슬로건을 내세워 AI 네이티브 실천을 독려하고 있다.