Geschäft & MarktAnwendungen 🇨🇳 05.08.2026 13:02

Taotian Group eröffnet Absolventen-Rekrutierung 2027: KI-technische Positionen über 90 %

Alibaba/QwenAlibaba/Qwen
Die Taotian Group von Alibaba hat die Rekrutierung für Absolventen des Jahrgangs 2027 gestartet, wobei KI-technische Rollen mehr als 90 % der offenen Stellen ausmachen. Die Rollen umfassen KI-Technologie, KI-Produkt und KI-Design, und das Unternehmen betont sein Engagement für KI-Investitionen und Karriereentwicklung neuer Talente.
Der zur Alibaba Group gehörende Taotian-Konzern (Taobao und Tmall) hat die Campus-Rekrutierung für Absolventinnen und Absolventen des Jahrgangs 2027 gestartet, die zwischen dem 1. November 2026 und dem 30. Oktober 2027 ihren Abschluss machen. Die Rekrutierung umfasst drei Berufskategorien: KI-Technologie, KI-Produkt und KI-Design, wobei KI-technische Positionen über 90 Prozent der offenen Stellen ausmachen. Zu den Kernrollen gehören KI-Anwendungsentwicklungsingenieur, KI-Agent-Optimierungsingenieur (Daten/Training/Evaluierung) und KI-Anwendungsalgorithmus-Ingenieur. Bewerbungen können ab dem 5. August über die Campus-Rekrutierungswebsite der Alibaba Group, das Rekrutierungsportal des Taotian-Konzerns und dessen WeChat-Konto eingereicht werden. Es wird erwartet, dass Angebote ab Ende Oktober verteilt werden, mit Arbeitsorten in Hangzhou und Peking. Taotian erklärte, dass das Unternehmen weiterhin seine KI-Investitionen erhöht und maßgeschneiderte Karrierewege für neue Mitarbeitende anbietet, um von "Technologieumsetzern" zu "Architekten intelligenter Systeme" zu wachsen. Zu den jüngsten KI-Initiativen gehören die Einführung des Tools "Geschäftsmanager" (生意管家) auf Taobao im März, das KI-Kundenserviceprodukt "KI-Shop-Assistent" (AI店小蜜) im Mai sowie die Integration von Taobao und Qianwen. Im Juli präsentierte Taotian vier technologische Errungenschaften unter seinem AIGX-System, darunter den multimodalen Echtzeit-Agenten "PaiLiTao" und die All-Szenarien-KI-Kreativwerkbank if Studio. Darüber hinaus gewann ein Team aus vier Praktikantinnen und Praktikanten beim "Hardcore Youth Technology Festival 5.0" den KI-Hackathon mit ihrem Projekt "seniorengerechter Familienentscheidungs-Agent". Das Unternehmen vergab außerdem den "Goldenen Code-Preis" an 20 Teilnehmende unter mehr als 1.000 Mitarbeitenden, die ihre Fähigkeiten zur KI-Integration unter Beweis stellten, um "KI auf der Hauptstraße laufen zu lassen" und KI-native Praktiken zu fördern.
Quelle: QbitAI 量子位 — Original
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