مجموعة تاوتيان تفتح باب التوظيف لخريجي 2027: المناصب التقنية في الذكاء الاصطناعي تتجاوز 90%

Alibaba/QwenAlibaba/Qwen
أطلقت مجموعة تاوتيان التابعة لشركة علي بابا عملية التوظيف لخريجي عام 2027، حيث تشكل المناصب التقنية في مجال الذكاء الاصطناعي أكثر من 90% من الوظائف المتاحة. وتشمل هذه المناصب مجالات تقنية الذكاء الاصطناعي، ومنتجات الذكاء الاصطناعي، وتصميم الذكاء الاصطناعي. وتؤكد الشركة على التزامها بالاستثمار في الذكاء الاصطناعي وتطوير المسار المهني للمواهب الجديدة.
أعلنت مجموعة تاوتيان (Taotian Group) التابعة لعلي بابا (Alibaba)، والتي تضم منصتي تاوباو (Taobao) وتي مول (Tmall)، عن بدء حملة التوظيف من الجامعات لخريجي عام 2027، بحيث تستهدف الطلاب المتوقع تخرجهم في الفترة بين 1 نوفمبر 2026 و30 أكتوبر 2027. تشمل الحملة ثلاث فئات وظيفية هي: تقنيات الذكاء الاصطناعي، ومنتجات الذكاء الاصطناعي، وتصميم الذكاء الاصطناعي، على أن تمثل الوظائف التقنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي أكثر من 90% من إجمالي الشواغر. ومن أبرز الأدوار المطروحة: مهندس بحث وتطوير لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، ومهندس تحسين وكيل الذكاء الاصطناعي (AI Agent) في مجالات البيانات والتدريب والتقييم، ومهندس خوارزميات لتطبيقات الذكاء الاصطناعي. يمكن تقديم الطلبات بدءًا من 5 أغسطس عبر موقع علي بابا الرسمي للتوظيف من الجامعات، وبوابة التوظيف الخاصة بمجموعة تاوتيان، وحسابها على تطبيق ويتشات (WeChat). ومن المتوقع أن يبدأ إرسال عروض العمل من أواخر أكتوبر، على أن تكون مواقع العمل في مدينتي هانغتشو وبكين. وأوضحت تاوتيان أنها تواصل زيادة استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي، وتوفر مسارات وظيفية مصممة خصيصًا للموظفين الجدد لمساعدتهم على التطور من 'منفذين للتكنولوجيا' إلى 'مهندسي أنظمة ذكية'. ومن أبرز مبادرات الذكاء الاصطناعي الأخيرة للشركة: إطلاق أداة 'مدير الأعمال' (生意管家) على منصة تاوباو في مارس، وإطلاق منتج خدمة العملاء بالذكاء الاصطناعي 'مساعد المتجر الذكي' (AI店小蜜) في مايو، وكذلك دمج تاوباو مع نموذج تشيان وين (Qianwen). وفي يوليو، كشفت تاوتيان عن أربعة إنجازات تقنية ضمن نظامها AIGX، من بينها الوكيل التفاعلي متعدد الوسائط في الزمن الحقيقي المعروف باسم 'بايليتاو' (PaiLiTao)، ومنصة العمل الشاملة للإبداع بالذكاء الاصطناعي المسماة if Studio. كما فاز فريق مكوّن من أربعة متدربين، خلال فعالية 'مهرجان الشباب التقني الجريء 5.0' (Hardcore Youth Technology Festival 5.0)، بمسابقة الهاكاثون للذكاء الاصطناعي عن مشروعهم 'الوكيل الذكي لمساعدة العائلات في اتخاذ القرارات المناسبة لكبار السن'. وقد منحت الشركة أيضًا 'جائزة الشيفرة الذهبية' (Golden Code Award) لعشرين مشاركًا من بين أكثر من ألف موظف أظهروا مهارات متقدمة في دمج الذكاء الاصطناعي في أعمالهم، في إطار ترويج مفهوم 'تشغيل الذكاء الاصطناعي على الطريق الرئيسي' وتشجيع الممارسات المرتكزة على الذكاء الاصطناعي بشكل أصيل.
المصدر: QbitAI 量子位 — الأصلي
منشوراتنا السابقة حول هذا الموضوع ↓
أخبار جديدة