Taotian Group ouvre le recrutement des diplômés de 2027 : les postes techniques en IA représentent plus de 90 %
Alibaba/Qwen
Le groupe Taotian d'Alibaba a lancé le recrutement pour les diplômés de 2027, avec des postes techniques en IA représentant plus de 90 % des offres. Ces postes couvrent la technologie IA, le produit IA et le design IA, et l'entreprise souligne son engagement envers l'investissement en IA et le développement de carrière pour les nouveaux talents.
Le groupe Taotian d'Alibaba (Taobao et Tmall) a lancé le recrutement sur les campus pour les diplômés de 2027, ciblant ceux qui obtiendront leur diplôme entre le 1er novembre 2026 et le 30 octobre 2027. Le recrutement couvre trois catégories d'emplois : technologie IA, produit IA et design IA, les postes techniques en IA représentant plus de 90 % des offres. Les rôles clés incluent ingénieur R&D en applications IA, ingénieur d'optimisation d'agent IA (données/formation/évaluation), et ingénieur en algorithmes d'applications IA. Les candidatures peuvent être soumises à partir du 5 août via le site de recrutement sur les campus du groupe Alibaba, le portail de recrutement du groupe Taotian et son compte WeChat. Les offres devraient être distribuées à partir de fin octobre, avec des lieux de travail à Hangzhou et à Pékin. Taotian a déclaré qu'il continue d'augmenter ses investissements en IA, offrant des parcours professionnels adaptés pour que les nouvelles recrues évoluent de « réalisateurs de technologies » à « architectes de systèmes intelligents ». Les initiatives récentes en IA incluent le lancement de l'outil « chef d'entreprise » (生意管家) sur Taobao en mars, le produit de service client IA « assistant de boutique IA » (AI店小蜜) en mai, et l'intégration de Taobao et Qianwen. En juillet, Taotian a dévoilé quatre réalisations technologiques de son système AIGX, notamment l'agent temps réel multimodal « PaiLiTao » et l'atelier de création IA tous scénarios if Studio. De plus, lors du « Festival de la technologie jeunesse hardcore 5.0 », une équipe de quatre stagiaires a remporté le hackathon IA avec son projet « agent de décision familial adapté aux personnes âgées ». L'entreprise a également décerné le « Prix du code d'or » à 20 participants parmi plus de 1 000 employés qui ont démontré des compétences en intégration de l'IA, promouvant « l'IA sur la voie principale » et encourageant les pratiques natives de l'IA.
Source: QbitAI 量子位 —
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