Britse werknemers gebruiken ChatGPT in plaats van advocaten, waardoor het rechtssysteem overweldigd raakt
OpenAI
xAI
Het gebruik van AI-chatbots zoals ChatGPT en Grok door Britse werknemers om arbeidsclaims in te dienen is sterk toegenomen, wat heeft geleid tot een honderdvoudige stijging van verzoeken om voorlopige voorzieningen. Dit heeft geresulteerd in een stijging van 39% in claims en een toename van 55% in de achterstand van onafgehandelde zaken.
Volgens een memo van de rechters Barry Clarke en Susan Walker is het aantal verzoeken om voorlopige voorzieningen bij Britse arbeidsrechtbanken honderdvoudig toegenomen. Werknemers gebruiken ChatGPT of Grok om zonder kosten juridische documenten op te stellen in plaats van advocaten in te huren. Dit heeft geleid tot 39 procent meer claims in het jaar tot maart 2026, en de achterstand van onopgeloste zaken is met 55 procent gegroeid tot 64.000. Veel door AI gegenereerde documenten zijn honderden pagina's lang en bevatten verzonnen wetten en onrealistische eisen. De situatie kan verergeren: de Employment Rights Act van de Labour-regering voegt ongeveer 25 nieuwe gronden voor claims toe en schaft de compensatieplafonds af. The Economist omschrijft dit als een 'tragedie van de gemeenschappelijke hulpbronnen', omdat werknemers met legitieme klachten langer moeten wachten op gerechtigheid en werkgevers hogere juridische kosten hebben om op claims te reageren. In de Verenigde Staten noemde een rechter AI-gegenereerde rechtszaken een 'existentiale bedreiging voor federale rechtbanken'. Een onderzoek uit Pakistan laat echter zien dat een andere aanpak kan werken: rechters daar verwerkten meer zaken sneller met AI-toegang en training.
Bron: The Decoder (DE) —
origineel