Los trabajadores británicos usan ChatGPT en lugar de abogados y desbordan el sistema de justicia
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El uso de chatbots de inteligencia artificial como ChatGPT y Grok por parte de empleados británicos para presentar reclamaciones laborales se ha disparado, provocando un aumento de cien veces en las solicitudes de medidas cautelares. Esto ha llevado a un aumento del 39% en las reclamaciones y a un aumento del 55% en el atraso de casos sin resolver.
Según un memorando de los jueces Barry Clarke y Susan Walker, el número de solicitudes de medidas cautelares en los tribunales laborales británicos se ha multiplicado por cien. Los empleados están utilizando ChatGPT o Grok para crear escritos legales de forma gratuita en lugar de pagar a abogados. Esto ha dado lugar a un 39% más de demandas en el año que finaliza en marzo de 2026, y el atasco de casos sin resolver ha aumentado un 55%, hasta 64.000. Muchos escritos generados por IA tienen cientos de páginas, contienen leyes inventadas y demandas poco realistas. La situación puede empeorar: la Ley de Derechos Laborales del gobierno laborista añade unos 25 nuevos motivos de demanda y elimina los topes de indemnización. The Economist describe esto como una 'tragedia de los bienes comunes', ya que los empleados con quejas legítimas se enfrentan a esperas más largas para obtener justicia, y los empleadores asumen mayores costes legales para responder a las demandas. En Estados Unidos, un juez calificó las demandas generadas por IA como una 'amenaza existencial para los tribunales federales'. Sin embargo, un estudio de Pakistán demuestra que un enfoque diferente puede funcionar: allí, los jueces procesaron más casos más rápidamente con acceso a IA y formación.
Fuente: The Decoder (DE) —
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