Brittiläiset työntekijät käyttävät ChatGPT:tä lakimiesten sijaan, mikä ylikuormittaa oikeusjärjestelmää

Tuomareiden Barry Clarken ja Susan Walkerin muistion mukaan määräaikaisten turvaamistoimihakemusten määrä Britannian työtuomioistuimissa on kasvanut satakertaiseksi. Työntekijät käyttävät ChatGPT:tä tai Grokia maksuttomien oikeudellisten asiakirjojen laatimiseen lakimiesten palkkaamisen sijaan. Tämä on johtanut siihen, että maaliskuuhun 2026 päättyvällä tilikaudella vaatimukset ovat kasvaneet 39 prosenttia ja ratkaisemattomien tapausten jono on kasvanut 55 prosenttia 64 000 tapaukseen. Monet tekoälyn tuottamat hakemukset ovat satoja sivuja pitkiä, sisältävät keksittyjä lakeja ja epärealistisia vaatimuksia. Tilanne voi pahentua: työväenpuolueen hallituksen työlainsäädäntölaki (Employment Rights Act) lisää noin 25 uutta perustetta vaatimuksille ja poistaa korvauskatot. The Economist kuvaa tätä 'yhteismaan tragediaksi', sillä työntekijät, joilla on aiheellisia valituksia, joutuvat odottamaan oikeutta pidempään, ja työnantajat kohtaavat korkeammat oikeudenkäyntikulut vastatessaan vaatimuksiin. Yhdysvalloissa eräs tuomari kutsui tekoälyn tuottamia oikeusjuttuja 'liittovaltion tuomioistuinten olemassaoloa uhkaavaksi'. Kuitenkin Pakistanista tehty tutkimus osoittaa, että erilainen lähestymistapa voi toimia: siellä tuomarit käsittelivät enemmän tapauksia nopeammin, kun heille annettiin tekoälyn käyttömahdollisuus ja koulutusta.