عمال بريطانيون يستخدمون ChatGPT بدلاً من المحامين، مما يغرق النظام القضائي

وفقاً لمذكرة صادرة عن القاضيين باري كلارك وسوزان ووكر، ارتفع عدد طلبات الإنصاف المؤقت في محاكم العمل البريطانية بمقدار مئة ضعف. فالموظفون باتوا يستخدمون ChatGPT أو Grok لإعداد المرافعات القانونية مجاناً بدلاً من دفع أتعاب المحامين. وقد أدى ذلك إلى زيادة الدعاوى بنسبة 39% خلال العام المنتهي في مارس 2026، بينما تضخّم كمّ القضايا المتراكمة غير المحسومة بنسبة 55% ليصل إلى 64 ألف قضية. والكثير من المرافعات المُولَّدة بالذكاء الاصطناعي يمتد على مئات الصفحات، ويتضمن قوانين مُختلَقة ومطالب غير واقعية. والوضع قد يزداد سوءاً: إذ يضيف قانون حقوق العمل الصادر عن الحكومة العمالية نحو 25 مسوّغاً جديداً لرفع الدعاوى، ويُلغي الحدود القصوى للتعويضات. وتصف مجلة The Economist هذا الوضع بأنه 'مأساة المشاع'، إذ يواجه الموظفون أصحاب الشكاوى المشروعة انتظاراً أطول لنيل حقهم، فيما يتكبد أصحاب العمل تكاليف قانونية أعلى للرد على الدعاوى. وفي الولايات المتحدة، وصف أحد القضاة الدعاوى المُولَّدة بالذكاء الاصطناعي بأنها 'تهديد وجودي للمحاكم الفيدرالية'. غير أن دراسة أُجريت في باكستان تكشف أن نهجاً مختلفاً يمكن أن ينجح: فقد تمكن القضاة هناك من معالجة عدد أكبر من القضايا بوتيرة أسرع بفضل إتاحة أدوات الذكاء الاصطناعي لهم وتدريبهم على استخدامها.