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Google admite que algoritmos de IA frequentemente rejeitam currículos dignos: candidatos serão selecionados por pessoas reais

O Google reconheceu que sistemas de contratação baseados em IA podem rejeitar currículos por engano ou entregá-los tarde demais. A equipe de segurança de IA do Google DeepMind criou um formulário separado para os candidatos enviarem currículos diretamente aos recrutadores humanos, contornando a IA. Apesar disso, o Google ainda oferece aos clientes corporativos ferramentas de IA para tarefas de RH, como triagem de currículos.

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