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Google gibt zu: KI-Algorithmen lehnen oft qualifizierte Lebensläufe ab; Kandidaten werden von echten Menschen ausgewählt

Google hat eingeräumt, dass KI-Einstellungssysteme fälschlicherweise Lebensläufe ablehnen oder zu spät liefern können. Das KI-Sicherheitsteam von Google DeepMind hat ein separates Formular erstellt, über das Kandidaten Lebensläufe direkt an menschliche Personalvermittler senden können, um die KI zu umgehen. Trotzdem bietet Google Unternehmenskunden weiterhin KI-Tools für HR-Aufgaben wie das Screening von Lebensläufen an.

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