Google myöntää tekoälyalgoritmien hylkäävän usein päteviä ansioluetteloita: hakijat valitsevat oikeat ihmiset
Google on myöntänyt, että tekoälypohjaiset rekrytointijärjestelmät voivat virheellisesti hylätä ansioluetteloita tai toimittaa ne liian myöhään. Google DeepMindin tekoälyturvallisuustiimi on luonut erillisen lomakkeen, jonka kautta hakijat voivat lähettää ansioluettelonsa suoraan ihmisrekrytoijille ohittaen tekoälyn. Tästä huolimatta Google tarjoaa edelleen yritysasiakkailleen tekoälytyökaluja henkilöstöhallinnon tehtäviin, kuten ansioluetteloiden seulontaan.
Google/DeepMind
Google DeepMind
OpenAI
Workday
Rusbase (RB.RU)11.08 · 18:01
