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गूगल ने स्वीकारा: एआई एल्गोरिदम अक्सर योग्य रिज्यूमे को अस्वीकार कर देते हैं, अब असली लोग चुनेंगे उम्मीदवार

गूगल ने स्वीकार किया है कि एआई-आधारित भर्ती प्रणालियाँ गलती से रिज्यूमे को अस्वीकार कर सकती हैं या उन्हें बहुत देर से पहुँचा सकती हैं। गूगल डीपमाइंड की एआई सुरक्षा टीम ने उम्मीदवारों के लिए एक अलग फॉर्म बनाया है, जिससे वे सीधे मानव भर्तीकर्ताओं को रिज्यूमे भेज सकते हैं, बिना एआई के। इसके बावजूद, गूगल अभी भी कॉर्पोरेट ग्राहकों को रिज्यूमे स्क्रीनिंग जैसे एचआर कार्यों के लिए एआई टूल प्रदान करता है।

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