Beeline breidt medewerkersmogelijkheden uit met 'Exointelligence'
OpenAI
Anthropic
Сбер
Яндекс
Google/DeepMind
DeepSeek
Beeline heeft 'Exointelligence' gelanceerd, een werkomgeving voor interactie met neurale netwerken, die interne modellen zoals GLM en Qwen bundelt met marktmodellen zoals ChatGPT, Claude, GigaChat Max, YandexGPT, Gemini en DeepSeek. Sinds de lancering in april 2026 heeft bijna de helft van de medewerkers van het bedrijf (10.000 mensen) verbinding gemaakt, waardoor er bijna 600 aangepaste assistenten zijn gecreëerd. Het platform richt zich op het integreren van AI in workflows en het ontwikkelen van een ethische component voor AI-medewerkers.
Beeline heeft 'Exointelligence' gelanceerd, een werkomgeving voor interactie met neurale netwerken binnen het bedrijf. Het bundelt de belangrijkste AI-modellen in één interface: interne GLM en Qwen voor bedrijfsinformatie, en populaire marktmodellen zoals ChatGPT, Claude, GigaChat Max, YandexGPT, Gemini, DeepSeek en andere. Sinds de lancering in april 2026 heeft bijna de helft van de medewerkers van het bedrijf (10.000 mensen) zich aangesloten, waarbij bijna 600 op maat gemaakte assistenten zijn gecreëerd. Het gemiddelde aantal dagelijkse gebruikers is maand-op-maand met 158% gegroeid, en het gemiddelde aantal maandelijkse gebruikers met 116%. 'Exointelligence' is geïntegreerd in de bedrijfsmessenger, waardoor medewerkers brieven kunnen voorbereiden, contracten kunnen controleren, presentaties kunnen structureren, gegevens kunnen analyseren en ideeën kunnen krijgen met redenering. Het is ingebed in werkprocessen en kan tools verbinden voor gespecialiseerde taken zoals het starten van taken, infrastructuurmonitoring, klantenservice, codeerwerk en technische documentatie. Het bedrijf legt de nadruk op de ethische component, waarbij communicatie en resultaten voldoen aan kwaliteits- en bedrijfscultuurnormen. Beeline is ook een pionier op het gebied van 'tokenomics' om de economie van AI-gebruik te beheren, inclusief kostenoptimalisatie en verantwoordelijkheidsgrenzen voor digitale AI-medewerkers. CEO Sergey Anokhin zegt dat het platform tot doel heeft de expertise van medewerkers te combineren tot collectieve organisatorische intelligentie, waardoor menselijke capaciteiten worden vergroot terwijl mensen voorop blijven staan.
Bron: CNews —
origineel
