خطوط بيلين توسع قدرات الموظفين عبر منصة "إكسوينتليجنس"

أطلقت شركة بي لاين (Beeline) منصة "إكسوينتليجنس" (Exointelligence)، وهي بيئة عمل للتفاعل مع الشبكات العصبية داخل الشركة. وتجمع المنصة نماذج الذكاء الاصطناعي الرئيسية في واجهة واحدة: النماذج الداخلية "جي إل إم" (GLM) و"كيو وين" (Qwen) للمعلومات المؤسسية، بالإضافة إلى نماذج السوق الشهيرة مثل "تشات جي بي تي" (ChatGPT)، و"كلود" (Claude)، و"جيغا شات ماكس" (GigaChat Max)، و"ياندكس جي بي تي" (YandexGPT)، و"جيميني" (Gemini)، و"ديب سيك" (DeepSeek)، وغيرها. ومنذ إطلاقها في أبريل 2026، انضم ما يقارب نصف موظفي الشركة (10,000 شخص) إلى المنصة، حيث قاموا بإنشاء ما يقارب 600 مساعد مخصص. وقد شهد متوسط عدد المستخدمين اليوميين نموًا بنسبة 158% على أساس شهري، بينما نما متوسط المستخدمين الشهريين بنسبة 116%. تم دمج منصة "إكسوينتليجنس" في تطبيق المراسلة المؤسسية، مما يتيح للموظفين إعداد الرسائل، وفحص العقود، وتنظيم العروض التقديمية، وتحليل البيانات، والحصول على أفكار مع شرح منطقي. كما تم تضمينها في سير العمل اليومي، ويمكن ربطها بأدوات للعمليات المتخصصة مثل إطلاق المهام، ومراقبة البنية التحتية، وخدمة العملاء، والعمل على الأكواد البرمجية، والتوثيق الفني. تركز الشركة على الجانب الأخلاقي، لضمان أن الاتصالات والنتائج تتوافق مع معايير الجودة والثقافة المؤسسية. كما تتصدر شركة بي لاين (Beeline) مجال "اقتصاد الرموز" (tokenomics) لإدارة اقتصاديات استخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تحسين التكاليف وتحديد حدود المسؤولية للموظفين الرقميين بالذكاء الاصطناعي. يقول الرئيس التنفيذي سيرجي أنوخين (Sergey Anokhin) إن المنصة تهدف إلى دمج خبرات الموظفين في ذكاء تنظيمي جماعي، مما يعزز القدرات البشرية مع إبقاء الإنسان في المقام الأول.