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Google admet que les algorithmes d'IA rejettent souvent des CV valables : les candidats seront sélectionnés par de vraies personnes

Google a reconnu que les systèmes d'IA de recrutement peuvent rejeter par erreur des CV ou les livrer trop tard. L'équipe de sécurité de l'IA de Google DeepMind a créé un formulaire séparé permettant aux candidats de soumettre leur CV directement à des recruteurs humains, contournant ainsi l'IA. Malgré cela, Google propose toujours à ses clients entreprises des outils d'IA pour les tâches RH telles que le tri des CV.

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