Le vibecoding pour tous : comment les employés de KORUS créent des produits IA sans expérience en développement

Le Corporate University de KORUS a organisé un cours de six semaines sur le vibecoding, auquel ont participé 30 employés ayant des expériences variées, y compris ceux qui n'avaient jamais été confrontés au développement. La formation comprenait un atelier sur la conception de produits, des sessions pratiques sur le travail avec les bases de données, la configuration d'agents et le déploiement, ainsi que le soutien d'experts. En conséquence, les participants ont créé des produits fonctionnels. Vitaly Mitrofanov, analyste prévente, a développé un radar d'appels d'offres pour la recherche et l'analyse d'appels d'offres ouverts, classés par pertinence. Vladimir Gordeev, responsable de direction, a créé un système de meilleures pratiques pour la conservation et la diffusion des méthodes de travail au sein de l'entreprise. Evgenia Miklush, responsable de l'analyse RH, a construit de zéro une plateforme analytique pour collecter et analyser les données du marché du travail. Le cours est inspiré par la demande de formation accessible aux outils d'intelligence artificielle (IA) et s'inscrit dans le cadre de l'initiative stratégique de l'entreprise visant à intégrer l'IA dans les activités. Le programme motive les employés à devenir des moteurs de l'IA et à créer des pôles d'expertise au sein de l'entreprise.