Vibecoding para Todos: Cómo los Empleados de KORUS Crean Productos de IA Sin Experiencia en Desarrollo
La Universidad Corporativa KORUS lanzó un curso de vibecoding de seis semanas, durante el cual 30 empleados de diversos niveles de habilidad crearon productos de IA funcionales. Tres participantes —Vitaliy Mitrofanov, Vladimir Gordeev y Evgeniya Miklush— desarrollaron un radar de licitaciones, un sistema de mejores prácticas y una plataforma de análisis de recursos humanos, respectivamente.
El Centro de Capacitación Corporativa de KORUS realizó un curso de vibecoding de seis semanas de duración, en el que participaron 30 empleados con distintos niveles de experiencia, incluidos aquellos que nunca antes se habían enfrentado al desarrollo. La formación incluyó un taller sobre la creación de conceptos de producto, sesiones prácticas para trabajar con bases de datos, configuración de agentes y despliegue, así como el apoyo de expertos. Como resultado, los participantes crearon productos funcionales. Vitali Mitrofánov, analista de preventa, desarrolló un radar de licitaciones para buscar y analizar licitaciones públicas abiertas, clasificándolas por relevancia. Vladímir Gordéiev, jefe de área, creó un sistema de mejores prácticas para preservar y difundir enfoques de trabajo dentro de la empresa. Evguenia Miklush, directora de análisis de recursos humanos, construyó desde cero una plataforma analítica para recopilar y analizar datos sobre el mercado laboral. El curso se inspiró en la demanda de una formación accesible en herramientas de inteligencia artificial (IA) y se enmarca en la iniciativa estratégica de la compañía para integrar la IA en el negocio. El programa motiva a los empleados a convertirse en impulsores de la IA y a crear centros de experiencia dentro de la empresa.
Fuente: Habr — хаб ИИ —
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