Vibecoding للجميع: كيف يصنع موظفو KORUS منتجات ذكاء اصطناعي دون خبرة تطويرية
أطلقت جامعة KORUS المؤسسية دورة فيبركودينغ لمدة ستة أسابيع، تمكن خلالها 30 موظفًا بمستويات مهارية مختلفة من إنشاء منتجات ذكاء اصطناعي عاملة. ثلاثة مشاركين—فيتالي ميتروفانوف، فلاديمير غوردييف، وإيفجينيا ميكلوش—طوروا رادار مناقصات، ونظام ممارسات مثلى، ومنصة تحليلات موارد بشرية على التوالي.
كوروس كوربوريت يونيفيرسيتي أجرت دورة تدريبية في الفايبد كودينغ (vibecoding) استمرت ستة أسابيع، شارك فيها 30 موظفًا بخبرات متنوعة، بما في ذلك من لم يسبق لهم التعامل مع التطوير. تضمن التدريب ورشة عمل حول تشكيل مفهوم المنتج، وجلسات عملية حول العمل مع قواعد البيانات، وإعداد الوكلاء (agents) والنشر (deployment)، بالإضافة إلى دعم الخبراء. ونتيجة لذلك، أنشأ المشاركون منتجات قابلة للتطبيق. طور فيتالي ميتروفانوف، محلل ما قبل البيع، رادار مناقصات للبحث عن المناقصات العامة وتحليلها مع ترتيب حسب الصلة. كما أنشأ فلاديمير غوردييف، مدير القسم، نظامًا لأفضل الممارسات لحفظ ونشر أساليب العمل داخل الشركة. أما يفغينيا ميكلوش، رئيسة تحليلات الموارد البشرية، فقامت من الصفر ببناء منصة تحليلية لجمع وتحليل بيانات سوق العمل. استُوحيت الدورة من الطلب على التدريب الميسر على أدوات الذكاء الاصطناعي (AI)، وتُجرى في إطار المبادرة الاستراتيجية للشركة لدمج الذكاء الاصطناعي في الأعمال. يحفز البرنامج الموظفين على أن يصبحوا محرّكي الذكاء الاصطناعي (AI-drivers) وإنشاء مراكز خبرة داخل الشركة.
المصدر: Habr — хаб ИИ —
الأصلي