Vibecoding für alle: Wie KORUS-Mitarbeiter ohne Entwicklungserfahrung KI-Produkte erstellen
Die KORUS Corporate University startete einen sechswöchigen Vibecoding-Kurs, bei dem 30 Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeitsniveaus funktionierende KI-Produkte entwickelten. Drei Teilnehmer – Vitaliy Mitrofanov, Vladimir Gordeev und Evgeniya Miklush – entwickelten jeweils einen Tender-Radar, ein Best-Practices-System und eine HR-Analytics-Plattform.
Der Unternehmenscampus von KORUS hat einen sechswöchigen Kurs zum Thema Vibe Coding durchgeführt, an dem 30 Mitarbeiter mit unterschiedlicher Erfahrung teilnahmen, darunter auch solche, die zuvor noch nie mit Entwicklung zu tun hatten. Die Schulung umfasste einen Workshop zur Produktkonzeption, praktische Übungen zur Arbeit mit Datenbanken, zur Konfiguration von Agenten und zum Deployment sowie Unterstützung durch Experten. Als Ergebnis erstellten die Teilnehmer funktionsfähige Produkte. Vitali Mitrofanov, Presales-Analyst, entwickelte einen Tender-Radar zur Suche und Analyse offener Ausschreibungen mit Relevanz-Ranking. Wladimir Gordejew, Bereichsleiter, schuf ein System für Best Practices zur Speicherung und Verbreitung von Arbeitsmethoden innerhalb des Unternehmens. Jewgenija Miklusch, Leiterin der HR-Analytik, baute von Grund auf eine Analyseplattform zur Erfassung und Auswertung von Arbeitsmarktdaten auf. Der Kurs ist inspiriert von der Nachfrage nach zugänglicher Schulung zu KI-Tools und wird im Rahmen der strategischen Initiative des Unternehmens zur Integration von Künstlicher Intelligenz in das Geschäft durchgeführt. Das Programm motiviert Mitarbeiter, KI-Treiber zu werden und Expertisezentren innerhalb des Unternehmens zu schaffen.
Quelle: Habr — хаб ИИ —
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