Vibecoding kaikille: miten KORUS-työntekijät luovat tekoälytuotteita ilman kehityskokemusta
KORUS-konserniyliopisto käynnisti kuuden viikon vibecoding-kurssin, jonka aikana 30 eri taitotason työntekijää loi toimivia tekoälytuotteita. Kolme osallistujaa – Vitaliy Mitrofanov, Vladimir Gordeev ja Evgeniya Miklush – kehittivät tarjouspyyntötutkan, parhaiden käytäntöjen järjestelmän ja henkilöstöanalytiikka-alustan.
KORUS-yritysyliopisto järjesti kuusi viikkoa kestäneen vaibkoodauskurssin, johon osallistui 30 työntekijää erilaisilla taustoilla, mukaan lukien henkilöitä, jotka eivät olleet aiemmin tekemisissä ohjelmistokehityksen kanssa. Koulutus sisälsi työpajan tuotekonseptin muodostamisesta, käytännön harjoituksia tietokantojen kanssa työskentelystä, agenttien konfiguroinnista ja käyttöönotosta sekä asiantuntijoiden tukea. Lopputuloksena osallistujat loivat toimivia tuotteita. Presale-analyytikko Vitali Mitrofanov kehitti tarjouspyyntötutkan avoimien tarjouspyyntöjen etsimiseen ja analysointiin relevanttiuden mukaan luokiteltuna. Johtaja Vladimir Gordeev loi parhaiden käytäntöjen järjestelmän työmenetelmien säilyttämiseksi ja levittämiseksi yrityksen sisällä. Henkilöstöanalyytikko Evgenia Mikluš rakensi tyhjästä analytiikka-alustan työmarkkinatietojen keräämiseen ja analysointiin. Kurssi sai innoituksen tarpeesta saavutettavalle tekoälytyökalujen koulutukselle, ja se toteutetaan osana yrityksen strategista aloitetta tekoälyn integroimiseksi liiketoimintaan. Ohjelma motivoi työntekijöitä tulemaan tekoälyajureiksi ja luomaan asiantuntemuksen solmukohtia yrityksen sisällä.
Lähde: Habr — хаб ИИ —
Alkuperäinen