Marché du travail britannique : les compétences en IA très demandées, les autres laissées pour compte

Une analyse d'Indeed montre que 9,4 % de toutes les offres d'emploi au Royaume-Uni mentionnaient l'IA ou des outils et programmes connexes à la fin de juin 2026, un record, contre environ 2 % en 2023. Bien que les mentions d'IA soient les plus élevées dans les domaines des données et de l'analyse (48,8 %) et du développement logiciel (46,7 %), elles sont également significatives dans les systèmes et solutions informatiques (30,7 %), la recherche et développement scientifique (28,1 %), le marketing (26,2 %), les médias et communications (22,4 %), la banque et la finance (16,9 %) et les arts et divertissements (16,3 %). En revanche, les métiers en présentiel comme la beauté et le bien-être, les soins infirmiers, le nettoyage et la conduite ont des taux de mention de l'IA inférieurs à 1 %. Indeed observe un « marché de l'emploi à deux vitesses » dans les métiers du savoir : les offres d'emploi globales diminuent dans de nombreuses catégories, mais les offres liées à l'IA augmentent fortement, ce qui indique que les employeurs privilégient les compétences en IA parallèlement ou au-dessus des compétences traditionnelles. Par exemple, dans le marketing, l'indice des offres d'emploi liées à l'IA est de 341, tandis que l'indice global est de 52. Les recherches d'emploi pour des postes liés à l'IA ont été multipliées par sept depuis le lancement de ChatGPT, les termes les plus courants étant « ingénieur IA » (6,4 %) et « formateur IA » (5,6 %). Cependant, les offres d'emploi globales au Royaume-Uni ont chuté de 11 % depuis le début de 2026 et sont 32 % en dessous des niveaux d'avant la pandémie, avec des offres pour les diplômés au plus bas pour cette période de l'année depuis la pandémie et un taux de chômage des jeunes au plus haut depuis plus d'une décennie.