سوق العمل في المملكة المتحدة: مهارات الذكاء الاصطناعي مطلوبة، بينما تبقى مهارات أخرى متخلفة

أظهر تحليل أجراه موقع Indeed أن 9.4% من جميع إعلانات الوظائف في المملكة المتحدة ذكرت الذكاء الاصطناعي أو الأدوات والبرامج ذات الصلة بحلول نهاية يونيو 2026، وهو رقم قياسي، مقارنة بنحو 2% في عام 2023. وبينما تكون الإشارات إلى الذكاء الاصطناعي أعلى في مجالات البيانات والتحليلات (48.8%) وتطوير البرمجيات (46.7%)، فإنها أيضًا كبيرة في أنظمة وتكنولوجيا المعلومات والحلول (30.7%)، والبحث والتطوير العلمي (28.1%)، والتسويق (26.2%)، والإعلام والاتصالات (22.4%)، والصيرفة والتمويل (16.9%)، والفنون والترفيه (16.3%). وفي المقابل، فإن المهن التي تتطلب التواجد البدني مثل التجميل والعافية، والتمريض، والتنظيف، والقيادة لديها معدلات إشارة إلى الذكاء الاصطناعي أقل من 1%. ويلاحظ Indeed وجود "سوق عمل بسرعتين" في الأعمال المعرفية: إذ إن إعلانات الوظائف بشكل عام تتراجع في العديد من الفئات، لكن الإعلانات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي تشهد ارتفاعًا كبيرًا، مما يشير إلى أن أصحاب العمل يمنحون الأولوية لمهارات الذكاء الاصطناعي جنبًا إلى جنب مع الخبرة التقليدية أو فوقها. على سبيل المثال، في التسويق، يبلغ مؤشر إعلانات وظائف الذكاء الاصطناعي 341 بينما يبلغ المؤشر العام 52. وقد ارتفعت عمليات البحث عن وظائف الذكاء الاصطناعي سبعة أضعاف منذ إطلاق ChatGPT، مع أكثر المصطلحات شيوعًا "مهندس ذكاء اصطناعي" (6.4%) و"مدرب ذكاء اصطناعي" (5.6%). ومع ذلك، فقد انخفضت إعلانات الوظائف بشكل عام في المملكة المتحدة بنسبة 11% منذ بداية عام 2026، وهي أقل بنسبة 32% من مستويات ما قبل الجائحة، مع وصول إعلانات الوظائف للخريجين إلى أدنى مستوى لها في هذا الوقت من العام منذ الجائحة، ووصول البطالة بين الشباب إلى أعلى مستوى لها منذ أكثر من عقد.