الخزانة الفرنسية: التأثير الصافي للذكاء الاصطناعي على الوظائف غير مؤكد، لكن المهن الماهرة هي الأكثر تأثراً

نشرت الخزانة الفرنسية تقريرًا بعنوان "Trésor-Éco n°391" في 30 يونيو 2026، ترى فيه أن التأثير الصافي للذكاء الاصطناعي على التوظيف غير محدد بسبب قنوات متعارضة: استبدال العمال مقابل زيادة الإنتاجية والطلب. تُقاس المكاسب الفردية بنسبة +14% لوكلاء خدمة العملاء و+26% لمطوري البرمجيات، لكن التأثيرات الإجمالية غير واضحة. وعلى عكس الأتمتة السابقة التي استهدفت العمال اليدويين، يؤثر الذكاء الاصطناعي التوليدي على المهن المؤهلة، حيث القطاعات الأكثر تعرضًا هي الأنشطة المالية والتأمينية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات، والنشر، والخدمات المهنية. وتشدد الخزانة على أن مستوى التأهيل لا يتنبأ بشكل موثوق بالتأثير؛ فالتعرض لا يعني الاستبدال. فمندوبو المبيعات الهاتفية والسكرتيريون والمحاسبون هم الأكثر قابلية للاستبدال، بينما المحامون والمهندسون المعماريون والأطباء مكملون. ومن النقاط المقلقة تباطؤ دخول الشباب إلى سوق العمل: دراسة استشهدت بها (Brynjolfsson وآخرون، 2025) تظهر انخفاضًا بنسبة 16% في توظيف الفئة العمرية 22-25 عامًا في المهن المعرضة من نوفمبر 2022 إلى يوليو 2025؛ وفي قطاع تكنولوجيا المعلومات الفرنسي، انكمش توظيف من تتراوح أعمارهم بين 15 و29 عامًا أكثر من المكاسب في الفئات العمرية الأخرى. وعلى المدى الطويل، تميل الخزانة إلى التدمير الخلاق، لكن سيناريو الاستبدال الشامل يظل ممكنًا إذا انتشر الذكاء الاصطناعي الوكيل والمادي على نطاق واسع؛ فقد يتجاوز أكثر من 40% من المهن نسبة 30% من المهام القابلة للأتمتة. وتوصي بسياسات عامة، خاصة التدريب، مشيرة إلى أن اعتماد الشركات الفرنسية يبلغ 18% (وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 2025) مقابل متوسط أوروبي يبلغ 20%، وبرامج مثل "المهارات ومهن المستقبل" ضمن خطة فرنسا 2030 و"Osez l'IA" لتدريب 15 مليون مهني بحلول عام 2030. ويتزامن التقرير مع توسيع OpenAI لإطارها الانتقالي للوظائف في بروكسل، حيث تقدر لنسبة 13% من الوظائف في فرنسا إمكانية أتمتة عالية، و29% إعادة تنظيم، و13% تطوير، و45% تأثرًا طفيفًا. وتظهر بيانات من Ramp وRevelio Labs أن الشركات المتبنية للذكاء الاصطناعي بشكل مكثف شهدت نموًا في القوى العاملة بنحو 10% على مدى عامين، بما في ذلك الوظائف المبتدئة.