AI beloofde betere werving: geen effect bevestigd in Rusland

Een analist op basis van open data van hh.ru en de Fiscale Dienst herhaalde op een Russische steekproef het onderzoek van Ramp Economics Lab, dat aantoonde dat in de VS bedrijven die generatieve AI hebben geïmplementeerd, daarna sneller aannemen. In Rusland bleek voor 1076 bedrijven, waar vacatures met vermelding van AI-tools (ChatGPT, Midjourney e.d.) als proxy voor implementatie dienden, het resultaat tegenovergesteld: intensieve adopters (het bovenste derde deel qua aandeel AI-vacatures) lopen niet voor op de controle qua aanneemsnelheid, en degenen die het proberen groeien 15% langzamer, hoewel de statistische significantie marginaal is. Financiële analyse toonde aan dat bedrijven met een hoge winstgevendheid en een grote cashreserve zowel meer AI-personeel als gewoon personeel aannemen, terwijl minder kapitaalkrachtige bedrijven mensen vervangen door AI-abonnementen. De omzet van intensieve adopters overschrijdt die van de controle niet, wat wordt geïnterpreteerd als 'aannemen uit organisatorisch vet', niet als bedrijfsuitbreiding. Grote bedrijven (Sber, VTB, Gazprom) kwamen niet in de steekproef voor vanwege het niet openbaar maken van personeelsaantallen, wat de data verschuift naar het midden- en kleinbedrijf.