AI承诺助推招聘：俄罗斯未见效果

基于hh.ru和联邦税务局公开数据的分析师在俄罗斯样本上重复了Ramp Economics Lab的研究。该研究表明，在美国，采用生成式AI的公司此后招聘速度更快。在俄罗斯，对于1076家以提及AI工具（如ChatGPT、Midjourney等）的职位空缺作为采用代理指标的公司而言，结果恰恰相反：采用密集型公司（AI职位空缺比例最高的前三分之一）在招聘速度上并未超过对照组，而尝试型公司的招聘速度则慢15%，尽管统计显著性处于临界水平。财务分析显示，盈利能力强、现金储备充足的公司会招聘更多AI人员和普通员工，而实力较弱的公司则用订阅AI服务来替代人力。采用密集型公司的营收并未超过对照组，这被解释为“组织冗余的招聘”，而非业务扩张。大型企业（如Sberbank、VTB、Gazprom）因未披露员工数量而未纳入样本，这使数据偏向中小企业。